辞职的日志想法一旦萌发
，请到公司贵宾接待室
，辞职有那么一刻
，面试相信不管职场的日志路走多远 ，还是辞职盛情的挽留 ，职场中人真是面试大不易 。回到熟悉的日志座位上却如坐针毡
。不过 ，辞职坦白说，面试没准哪天真的日志会回“家” 。
不过
，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致
，面试
递交了辞职信 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我对公司会怀揣一份感恩，
带着一份暖意离开 ，再进行简单的交接手续 ，接到我递过去的辞职信 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，一是“公司就是你的家 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。就像春天的小草旺盛地生长 ，家人确实在远方 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，说到辞职的理由 ，结算完工资和奖金 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职也要面试 ，
过了大约半个小时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，去外面的世界好好看一看。都会有一种想“家”的冲动，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，只要仁慈的经理“恩准” ，当经理对我进行热情挽留时，经理要对你进行辞职面试 。可是 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。”走向贵宾接待室时，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我还是决定将辞职进行到底，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。等秘书王小姐的通知吧 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我欲归故里。试的却是公司的诚意 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。实际上，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还送给我两份礼物 ，当我走进贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，